내일을 함께할
크루를 찾습니다.
당신을 영입합니다
채용하지 않고 영입합니다. 채용은 ‘사람을 골라 쓴다’는 뜻이지만, 영입은 ‘환영하고 받아들인다’는 뜻이기 때문입니다. 기대와 환대, 존중의 마음을 담아 새로운 크루를 맞이할 준비를 합니다.
영입공고 보기
영입도 팀워크입니다
영입은 모든 크루들이 참여하는 중요한 의사결정 과정입니다. 충분한 대화와 수평적인 토론을 거쳐, 조직과 업무의 성격에 꼭 맞는 새 크루의 영입이 결정됩니다.
회사소개 보기

영입 프로세스

카카오엔터프라이즈의 영입은 크루에 대한 기대와 존중, 팀워크의 가치를 생각하는데서 시작합니다.

  • 서류전형
  • 과제전형 -공고에 따라 과제가 없거나 상이할 수 있습니다.
  • 인터뷰 - 인터뷰는 일반적으로 2회에 걸쳐 진행되며 필요시 추가 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
  • 입사확정
  • 1 당신에게 어울리는 포지션을 지금 찾아보세요. 지원하신 서류를 꼼꼼하게 확인합니다.
  • 2 직무에 따라 사전 과제 전형, 포트폴리오 제출, 또는 당일 테스트가 진행될 수 있습니다.
  • 3 테크 직무는 코딩테스트를 기본으로 진행합니다. 서류전형에 합격하면 코딩테스트 응시 안내를 드립니다.
  • 4 직무에 따라 프리인터뷰가 진행될 수 있으며, 합격 후 지원 부서 크루와의 만남이 시작됩니다.
  • 5 경험, 업무, 지향점 등에 대해 충분한 대화를 통해 서로를 알아가는 과정입니다. 인터뷰어가 많아도 놀라지 마세요. 팀워크를 지향하는 카카오엔터프라이즈에서는 팀원 모두가 인터뷰에 참석하기도 합니다.
  • 6 최종 합격 후 처우협의가 진행되며, 처우협의 후 입사일을 조율합니다.
  • 7 카카오엔터프라이즈 합류를 환영합니다. 당신의 영어 호칭은 무엇인가요?
  • 1, 2차 인터뷰를 불합격 했던 지원자가 재지원 하고자 할 경우, 최종 지원일로 부터 1년 경과 후 가능합니다.
  • 세부 전형 내용은 모집 공고별로 상이할 수 있으니, 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시길 바랍니다.